广阔行业前景

      根据国家十二五统一规划，中国在五年内将修建4万公里城际高铁，批复二十八个城市修建地铁规划，全国大概需要400万名高铁地铁管理和应用型人才，同时随着企业技术科技含量的提高，国外设备的大量引进，办公自动化程度的全面实施，将会带来地铁、城铁员工素质、技能、环境的全方位改善。

师资力量雄厚

      截止2016年底，学院有教职工400余人，专任教师200余人，其中大学本科学历128人，研究生及以上学历30余人。70%为“双师型”教师，80%具有中级以上专业技术职称，并从行业企业聘请了具有丰富现场经验的工程技术专家和能工巧匠担任兼职教师，形成了专兼结合的师资队伍结构。

求真务实教学理念

      学校实施“双证+就业”的培训模式，强化实践能力和职业技能，把学生培养成多证多能的高技术复合型人才。

      西安铁道职业学校作为西北铁路人才输送的标杆院校，学校依托铁路优势，明确教学目标和专业课程设置，独特的理实一体化教学理念使学生理论与实践完美相结合，真正做到学有所用，用有所得。学生入校即签订就业合同，统一配发铁路制服，毕业后对口安置工作，上各类保险，享受国家铁路相关职工待遇。

合作就业保障

      学校先后与西安、上海、太原、兰州、北京、广铁集团、中铁集团等各大铁路局及轨道交通单位建立校企合作人才订单式培养战略协议，为学生就业打下坚实的基础。

铁路标准化统一培养

      学生从入学后严格按照铁路员工标准化进行管理，统一着装、统一作息、统一的行为习惯和言谈举止使学生在校期间就能够学习到作为一名中国铁路人的优良作风，为日后上岗工作打下坚实基础。